一、婚姻法有关诉讼离婚的条件：《婚姻法》第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有...
暂无查看：232次2018-12-11 16:18
依据《民事诉讼法》明确规定：判决不准离婚和调解和好后的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，法院不予受理。依据这一法律的规定，如果原告在第一次起诉没有达到离婚的目的，如其再想起诉离婚，...
暂无查看：314次2018-12-11 16:17
公民的著作权系专属性质的权利，其中的人身权利，如署名权与修改权等，只能归著作权人所有，不能列入遗产，不能继承。但是个人著作权中的财产权利，如作品的稿酬，出版、改编、上演作品所得报酬等，则可列入...
暂无查看：338次2018-12-11 16:15
首先，遗嘱的形式需要符合法律规定，对应的就是公证遗嘱、代书遗嘱、自书遗嘱、录音遗嘱、口头遗嘱5种遗嘱形式需要符合法律规定，相关介绍在小律的往期文章里有推送。1、遗嘱人须有遗嘱能力如果遗嘱人在立遗嘱时不...
暂无查看：338次2018-12-11 16:13
在现实生活中，房产是重要的财产之一，在作为遗产继承时，继承人之间常为争夺房产从言语龃龉发展到打架。下面这起案例是兄妹因两份遗嘱发生争执，为继承父亲的房产引发的房产继承纠纷。案情：亲兄妹因争房屋遗产闹上...
暂无查看：4104次2018-12-11 16:10
一、新入职员工当月应扣培训费吗一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，所以新入职员工当月不应应扣培训费。“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。...
暂无查看：284次2018-12-10 14:54
根据我国相关法律可以知道：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的...
暂无查看：314次2018-12-10 14:51
约定服务期需要两个条件按照劳动合同法的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这里包括两个条件：第一，用人单位提供专项培训费用。这里的专...
暂无查看：316次2018-12-10 14:51
一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。二、企业调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础...
暂无查看：215次2018-12-10 14:48
一、经济赔偿金有上限吗《劳动合同法》取消了对普通员工经济补偿金支付的上限原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中经济补偿金的支付设限的情形包括：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的...
暂无查看：281次2018-12-10 14:46
