企业制定规章制度必须符合“三要素”，即实体合法、程序合法、公示。企业制度规定禁止员工谈恋爱，干涉了员工婚恋自由，与法律法规相抵触，因此无效。
婚恋自由是我国公民的基本权利之一，任何组织或个人均无权干涉、破坏。我国宪法第49条规定，婚姻受国家保护，禁止破坏婚姻自由。同样，企业不得通过制定规章制度来限制员工的婚姻恋爱自由。
张国贵律师张国贵律师
婚姻家事律师，公司法律师。
律师微信
扫码加为微信好友
微信号：
13313036191
企业制定规章制度必须符合“三要素”，即实体合法、程序合法、公示。企业制度规定禁止员工谈恋爱，干涉了员工婚恋自由，与法律法规相抵触，因此无效。
婚恋自由是我国公民的基本权利之一，任何组织或个人均无权干涉、破坏。我国宪法第49条规定，婚姻受国家保护，禁止破坏婚姻自由。同样，企业不得通过制定规章制度来限制员工的婚姻恋爱自由。