赔偿项目需根据责任性质的不同划分，如果属于工伤范畴的，依据《工伤保险条例》第三十九条规定，家属可以主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2024年该标准已经超过98万元，工伤保险待遇不区分责任比例，只要认定为工伤就可以全额主张。 如果不属于工伤范畴，按照一般人身损害侵权主张赔偿的，依据《民法典》第一千一百七十九条规定，家属可以主张医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金，同时如果家属遭受严重精神损害的，还可以主张精神损害抚慰金，人身损害赔偿金额需要结合当地人均收入标准、各方过错比例综合判定。两类赔偿的请求权基础不同，适用的法律依据也不同，家属可以根据案件的实际情况选择最有利于自身的主张路径，比如如果已经确认构成事实劳动关系，优先走工伤认定程序主张工伤保险待遇，如果不构成劳动关系的，再走侵权责任诉讼主张人身损害赔偿，两种赔偿路径互不冲突，若存在第三方侵权的，家属还可以同时主张侵权赔偿和工伤保险待遇。
张国贵律师