用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同，如何维权？

用人单位符合法定情形却拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可通过三大途径依法维权：一是向当地劳动保障监察部门投诉举报，要求责令用人单位限期改正；二是向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张确认双方存在无固定期限劳动合同关系，同时要求用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月支付二倍的工资；三是对仲裁裁决不服的，可在法定期限内依法向人民法院提起诉讼。