过劳死能否认定工伤?

作者：张国贵律师时间：2024年03月29日分类：法律常识浏览：71次举报

在工作期间突发疾病，如果是职业病，经认定后，那无疑是工伤的范围；如果不是职业病，而是因长时间加班和劳累过度突发疾病身亡，谁又来认定发病与工作之间的因果关系？

近年来，过度劳动所导致的劳动者职业病和过劳死现象比较突出。可是在工伤认定方面，目前法律并不考虑“过劳死”的情况。因为“过劳死”在死亡原因上具有复杂性，鉴于各个行业对劳动强度的衡量标准各异，而劳动者自身对于劳动强度的承受能力也存在差异，以目前的医学知识，将“过劳死”在经验法则上加以定型化，列入职业病种类表存在难度。

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张国贵律师资料

张国贵律师毕业于河北经贸大学经济法系，法学硕士。现任职于河北庄铭律师事务所高级合伙人，婚姻家事部主任，河北体育法学会常务... 查看详细 >>

执业地区：河北-石家庄
执业单位：河北庄铭律师事务所
律师职务：主任律师
执业证号：1130120********94
擅长领域：婚姻家庭、离婚、公司法、合同纠纷

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