劳动者可以索要双倍工资的情形有哪些?

1、双方建立劳动关系，一个月内未签订劳动合同，从第二个月开始到满一年的这11个月，应当支付二倍工资。

　　2、用人单位违反法律规定不与员工订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍工资。

　　3、劳动合同期满，公司应当在一个月内续签书面劳动合同，未续签合同继续上班，从第二个月开始应当支付二倍工资。

　　4、单位实习生签订实习协议，当拿到毕业证或结业证明，应当签订正式劳动合同，未订立的应当支付二倍工资。