1、先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌（证）等来确认被申请人。2、...
劳动工伤,劳动争议查看：263次2020-02-20 17:32
一、有关失业保险金赔偿的法律规定根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，...
劳动工伤,劳动保险,社会保险查看：245次2020-02-20 17:32
第一条 为规范本市的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》，制定本办法。第二条 工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止...
工伤,停工留薪期,重庆查看：716次2019-12-31 16:23
劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级Standard for identify work ability-Gradation of disability caused bywork-related ...
工伤,伤残等级,鉴定标准查看：389次2019-12-31 15:39
劳动合同法第39条内容是赋予了用人单位一种法定的解除劳动合同的权利，也就是用人单位在39条规定的内容之下是不需要支付劳动者违约金，也不需要支付相应的经济补偿金，比如说严重违反了用人单位当中制定的规章制...
劳动工伤,劳动合同查看：9749次2019-10-17 15:11
