劳动部在《关于贯彻执行若干问题的意见》第十八条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。...
暂无查看：905次2015-10-20 19:44
关于学徒期与试用期，根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函(劳办发[1996]5号)的规定，学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动合同...
暂无查看：812次2015-10-20 19:44
《劳动部办公厅对的复函》对试用期作了如下的定义：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]35...
暂无查看：780次2015-10-20 19:44
《劳动合同法》的立法旨意之一便是引导订立长期或无固定期限劳动合同，订立长期或无固定期限的劳动合同也被视为构建和谐劳资关系的重要基础。因此，立法者试图通过《劳动合同法》架构起国内的长期或无固定期限劳动合...
暂无查看：728次2015-10-20 19:44
既然无固定期限劳动合同可以终止或解除，那什么情况下无固定期限劳动合同会发生终止或可以解除?按照《劳动合同法》及有关法律规定，有下列情形之一的，无固定期限劳动合同应当终止：(一)劳动合同被依法解除的。虽...
暂无查看：851次2015-10-20 19:44
(一)用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据法律规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。因此，只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，就可...
暂无查看：757次2015-10-20 19:44
2015年实施的新行政诉讼法为解决行政诉讼的立案难、审理难、执行难的三大难问题，作出了制度上的改变;在立案上，扩大受案范围，延长起诉时限，强制立案登记;在审理上，增加调解制度，强制应诉制度等内容;在执...
暂无查看：911次2015-10-20 19:44
一、试用期的概念及期限规定《劳动部办公厅对的复函》对试用期作了如下的定义：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知...
暂无查看：701次2015-10-20 19:44
毕业生签订劳动合同有哪些必备条款?根据相关法律规定，毕业生劳动合同主要有劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任这些内容。1、劳动合同期限...
暂无查看：756次2015-10-20 19:44
《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳...
暂无查看：741次2015-10-20 19:44
