劳动合同订立的主体是谁 劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说.即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理...
暂无查看：320次2021-01-26 15:37
订立无固定期限劳动合同 订立无固定期限劳动合同的情形 约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 法定情形：下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者...
暂无查看：271次2021-01-26 15:36
新修订禁用饮料冲抵高温补贴 日前，国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会对1960年公布的《防暑降温措施暂行办法》进行修订，制定了《防暑降温措施管理办法》。 高温津贴纳入工资总额 国家安监...
暂无查看：250次2021-01-26 15:35
关于最低工资构成的解释 根据国家统计局《关于印发1998年年报劳动统计新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字[1998]120号）对新出现的一些补贴项目（如住房补贴、电话补贴、伙食补贴等）应记入...
暂无查看：234次2021-01-26 15:35
因档案问题克扣工资合法吗？ 我是一名在一家国营上市公司工作的外地来京硕士。试用期满后，单位以我的个人档案无法调入北京人才交流中心为由，将我每月薪水扣除30%――直到档案调入为止，或者是工作满一年后...
暂无查看：243次2021-01-26 15:34
工资福利包括哪些？ 工资福利包括哪些 我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分，社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措施。员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费...
暂无查看：199次2021-01-26 15:33
试用期的工资福利 试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...
暂无查看：190次2021-01-26 15:33
特殊用工期的工资怎么算？ 试用期 吴某到酒店当服务员3个多月，老板一直没和她签劳动合同。劳动部门来酒店执法检查时发现了这个问题，责令酒店按《劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个...
暂无查看：224次2021-01-26 15:32
职工死亡和负伤可享受工伤待遇的情形 根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发266号）第8条的规定，职工由于下列情 形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 1、从事本单位日常生产、...
暂无查看：252次2021-01-26 15:31
什么样的收养行为是无效的? 据《收养法》第20条的规定，“违反《中华人民共和国民法通则》第55条和本法规定的收养行为无法律效力。”“收养行为被人民法院确认无效的从行为开始时起就没有法律效力。”《民法通...
暂无查看：217次2021-01-26 15:29
