单位将病休员工辞退属违法解除 我今年25岁，北京市农村户口。今年6月，我被一家酒店管理有限公司聘用，安排我做了前台收银员，负责办理客人入住、离店等手续，月薪2500元。 9月8日，我因发烧到医院看...
暂无查看：283次2015-12-05 10:53
试用期满后被辞退 员工可索赔 [案例]从事平面设计的周雅芬最近与某广告设计公司签订了劳动合同， 约定了合同期限为2年， 其中试用期为一个月 （自 10月16日至11月15日止） 。11月10日， ...
暂无查看：229次2015-12-05 10:52
辞退试用期员工 应给予经济补偿 蔡先生：一家公司招聘，我应聘时跟招聘负责人聊的还不错，我就去上班并负责运营岗位，公司规定了我三个月的试用期。但由于团队开发进度缓慢，两个月之后产品还没上线，运营就没...
暂无查看：223次2015-12-05 10:51
劳动合同即将到期单位称不给离职补偿 劳动合同即将到期单位称不给离职补偿 您好！我是某中学的一名门卫，4年前应聘到该学校，一直负责看大门的工作。我们之间的劳动合同是一年一签，最后这次到2015年2...
暂无查看：238次2015-12-05 10:50
劳动合同咋“被填空”了 在现实劳动关系中，存在大量用人单位不与劳动者签订劳动合同的现象。随着劳动者维权意识的提高和《劳动合同法》的刚性要求，用人单位为了应付劳动部门的检查，勉强与劳动者签订劳动合同...
暂无查看：262次2015-12-05 10:50
服务期应优先于劳动合同期限 李某2010年7月份在省城某职业学院毕业，专业是室内装潢设计。2010年8月15日，在高唐县职业介绍机构举办的企业用工招聘会上，李某被某建筑装饰公司录用。经协商一致，双...
暂无查看：274次2015-12-05 10:49
程序有瑕疵 解除劳动合同不算数 劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的法定情形，当劳动者出现了相应的情形时，如果用人单位在解除劳动合同程序方面存在瑕疵，解除行为同样存在法律风险。 口头宣布辞...
暂无查看：312次2015-12-05 10:49
解除劳动合同程序应当零瑕疵 劳动合同法中规定了用人单位可以解除劳动合同的情形。然而,劳动者出现了相应情形时,用人单位解除劳动合同不仅需要实体合法,程序方面也不能存在瑕疵,尤其在送达上更要符合规定,...
暂无查看：308次2015-12-05 10:47
解除劳动合同 退休员工无赔偿 张阿姨是某公司食堂保洁工，办理退休手续后，张阿姨继续留在食堂工作。今年初，公司通知包括张阿姨在内的三名员工春节后不要来上班了。张阿姨与其他两名工友一起以公司违法解除劳...
暂无查看：341次2015-12-05 10:46
试用期拓展受伤，单位是否应承担责任？ 【案请简介】 小张系某大学的应届毕业生，入职北京市某公司。公司认为小张为大学应届毕业生，仅与其签订了三个月的试用期合同，考核小张的工作能力，双方约定通过试...
暂无查看：320次2015-12-05 10:46
