未明确约定服务期用人单位能否向劳动者主张培训费？ （以下用的化名） 黄某是某光电技术公司技术研究部员工，于2008年2月与公司签订了无固定期限劳动合同，同年3月，公司决定出资5万元让黄某出国参...
暂无查看：295次2020-02-14 11:02
职工在单位组织旅游期间受伤算不算工伤？ （以下用的化名）王某是KK公司职工，2008年9月13日单位组织旅游活动，在活动过程中，王某在宾馆走廊扭伤脚踝关节，KK公司向市劳动和社会保障局申请工...
暂无查看：263次2020-02-14 11:02
计件工资如何计算加班工资？ （以下用的化名）牛某在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行的是计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。牛某一般每月工资为1500...
暂无查看：259次2020-02-14 10:59
有要约就要履行（以下用的化名）案情简介： 1985年韩某在某水利水电工程局工作。双方于1996年1月签订了期限为五年的劳动合同。2000年7月14日，工程局因经营困难，决定裁减韩某所在的部门。工程局给...
暂无查看：194次2020-02-14 10:57
工厂搬迁员工辞职，能否要补偿金？（以下用的化名）案例任先生受聘于某运动用品厂，双方签订了劳动合同。几年后，该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职，该厂结清工资，双方解除了劳动合同。...
暂无查看：249次2020-02-14 10:55
职工正常劳动下的经济损失仍由用人单位承担（以下用的化名）案情：张强是一家地板厂的地板裁剪工。日前，地板厂接到一位顾客的投诉，说他订购的某款地板存在质量问题要求赔偿。厂方领导认为可能是张强从事的裁剪环节...
暂无查看：298次2020-02-14 10:54
“严重失职”“重大损害”均需公司举证（以下用的化名）李某是某跨国公司总务主管，负责食堂管理也是他工作内容之一。食堂管理并不麻烦，因为公司午餐是通过快餐公司送货上门，李某只需负责卫生、清洁、保温等后续工...
暂无查看：435次2020-02-14 10:53
用人单位如何预防试用期纠纷？1、录用条件是用人单位在试用期内与劳动者解除劳动合同的法律依据 对劳动者而言，录用条件是其开始工作的行为准则。对用人单位来说，录用条件评估是对新进人员在试用期表现进行的...
暂无查看：287次2020-02-14 10:52
“低标准”缴纳工伤保险费单位要补足伤残补助金差额（以下用的化名）张某自2014年9月与某煤矿签订三年的劳动合同，在该煤矿职工食堂做卫生员兼家禽饲养员，每月工资3600元。2016年5月6日，张某在下班...
暂无查看：239次2020-02-13 09:38
试用期内享受工伤待遇吗（以下用的化名）案例：王某到某私营企业打工，才干了不到一周，就因操作机器时不慎将手臂压伤。该企业在支付了王某的住院治疗费用之后，就不再管了。王某找到单位主张相关待遇，公司称，入厂...
暂无查看：230次2020-02-13 09:38
