通奸后翻脸说“被强奸”，属诬告罪有的女性与人通奸，翻脸或者事情暴露后，怕丢面子，把通奸说成强奸的，对于这些情况怎样规定?这个目前是没有什么规定的，如果最终证据确凿证明两人通奸，那么该女子要承担诬告罪。...
暂无查看：661次2020-08-29 06:01
丈夫“霸王硬上弓”属婚内强奸婚内强奸，是指丈夫违背妻子意志，以暴力、胁迫或者其他手段，强行与之发生性关系的行为。婚内强奸这一现象在现实生活中并不陌生，法理上也一直存在着争议。我国刑法在原则上，并没有将...
暂无查看：424次2020-08-29 06:01
女性被强奸，第一时间要报警强奸本来就是一种犯罪行为，对自己最好的保护首先当然是报警。不要对强奸犯存在任何幻想，幻想他以后会补偿你，只要不举报他，不控告他，未来就不会再受伤害。实际上，纵容强奸的女性通常...
暂无查看：487次2020-08-29 06:00
“女强奸男”归入强奸罪会引起法律混淆对于“女强奸男”归入强奸罪，可能会引起法律混淆。强奸罪最重要的是“暴力”问题。而且实际上，这种暴力性行为对于女性来讲，伤害一般较男性要大，所以基本上来说，一般不会有...
暂无查看：300次2020-08-29 05:59
女性也可能成为“强奸犯”虽说目前具体的强奸罪只能由男性来实施，即实际的“强奸”行为仅能够由男性针对女性来实施，我国《刑法》第236条规定“ 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的"是为强奸罪。刑...
暂无查看：249次2020-08-29 05:59
律师董补民结语双重劳动关系已经取代传统的一重劳动关系成为劳动市场的常态，法律规制的理念也应该随之发生改变。我们应树立起“多重劳动关系”的规制理念，切实保护劳动者的权利。基于目前法律规定应尽快出台相关法...
暂无查看：223次2020-08-28 05:25
建立健全社会保险体系。（1）工伤保险问题。我国《工伤保险条例》对双重劳动关系并未作出具体明确的规定，双重劳动关系工伤保险的相关规定主要体现在部门规章和一些地方性法规中。如《关于实施工伤保险条例若干问题...
暂无查看：326次2020-08-28 05:25
双重劳动关系法律制度的完善1、完善劳动立法，明确双重劳动关系的法律地位。双重劳动关系作为劳动关系的一种特殊表现形式，立法上不能一方面承认它的一种表现形式，而否定它的另一种表现形式。因此应以基本法律的形...
暂无查看：344次2020-08-28 05:25
我国双重劳动关系存在的法律问题1、有关双重劳动关系的法律规定不明确。劳动法及劳动和社会保障部制定的部门和地方性法规对兼职劳动在劳动合同管理中的一些特殊性问题缺乏具体规定，导致可操作性不足。《劳动法》第...
暂无查看：464次2020-08-28 05:24
我国双重劳动关系法律规制的现状2007年《劳动合同法》的颁布在总结之前各地法规的实践经验的基础上首次在法律层面明确了双重劳动关系，在部分领域突破了单一劳动关系的束缚。主要体现在《劳动合同法》第68条至...
暂无查看：245次2020-08-28 05:24
