未办终止手续 视为续订合同 [案情介绍] 孙某，某联合企业有限公司(中外合作企业)职工。1990年12月孙某与该公司签订了两年期限的劳动合同。合同期满后，在合同内容不变的情况下，公司发表格，由...
暂无查看：318次2017-11-28 07:06
审查诉讼时效 法官应该知道 [案情介绍] 原告罗某的丈夫郭某于1984年去世，原告一直未按有关文件要求，向其丈夫所在单位领取生活补助费。2008年3月，原告将郭某所在单位诉至法院，要求被告支付...
暂无查看：358次2017-11-28 06:59
买断工龄款 强制执行难 [案情介绍] 2007年11月，李某向宋某借款10万元做木材生意，后因亏本未按期归还宋某借款，宋某为此向法院提起诉讼，法院依法判决李某归还宋某10万元借款本金及利息。判...
暂无查看：402次2017-11-28 06:58
违法手段讨薪应承担哪些法律责任？ 《劳动合同法》第85条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾...
暂无查看：354次2017-11-28 06:56
克扣工资和拖欠工资 国务院公布的《劳动保障监察条例》，自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传，许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注，该条规定：对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为...
暂无查看：372次2017-11-28 06:56
特殊工时制是什么？ 特殊工时制是指因生产特点、工作性质和工作职责的限制，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而采用集中工作，集中休息，轮休调休、弹性工作时间等方式，确保劳动者的休息休假权和完成生产...
暂无查看：324次2017-11-28 06:55
公司什么情况下可以辞退员工 第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
暂无查看：298次2017-11-28 06:54
拒不支付劳动报酬罪要判几年？ 《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定： 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责...
暂无查看：445次2017-11-27 06:30
工伤认定材料内容（个人申请用） 1， 工伤认定资料。 2， 工伤认定申请报告。 3， 二人以上证人证言(事发第一线机场证人的所见所闻)以及证人的身份证明。 4， 当事人身份证件复印件。...
暂无查看：425次2017-11-27 06:26
劳动合同订立的主体是谁 劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说.即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理...
暂无查看：392次2017-11-27 06:25
