单位突击裁员要给劳动者补偿吗？ 目前，有个别企业对劳动合同法规定的劳动合同经济补偿办法存在误解，以为赶在新法实施前解除或终止员工的合同，就可以规避经济补偿责任。 其实，现行的法规政策也是不允许单...
暂无查看：434次2017-12-10 09:42
连续订立固定期限劳动合同的次数，从何时起算？ 根据劳动合同法第14条的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，再续订劳动合同，用人单位与劳动者...
暂无查看：519次2017-12-10 09:42
单位未与职工签订劳动合同，新法实施后怎么办？ 根据《劳动合同法》规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。这一规定明确了，新法实施前已经存在事实劳动关...
暂无查看：411次2017-12-10 09:41
单位违法解除或终止劳动合同应承担什么责任？ 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第47...
暂无查看：370次2017-12-10 09:41
劳动合同被确认无效后，是否需要赔偿给劳动者造.. 按照《劳动合同法》规定，如果单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或者单位在劳动合同中免除自己的...
暂无查看：441次2017-12-10 09:40
劳动合同订立的主体是谁 劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说.即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理...
暂无查看：349次2017-12-10 09:39
陪练途中发生交通事故 陪练人是否承担责任【案情】 郑某刚拿到驾照半个月，听说可以在网上预约陪练员陪练，于是他也赶了回新潮，找来驾龄8年的王某陪练，两人约定由王某提供车辆，一天300元，包学会。在...
暂无查看：453次2017-12-10 09:39
年后发放年终奖是否违规 年底想跳槽的，如果老板说年终奖年后再发，你会咋办？临近岁末，企业为“留人”煞费苦心，加薪水、增福利、报销回家路费……更有企业为防止员工跳槽，使出“狠招”：将本该在年底就发...
暂无查看：428次2017-12-10 09:38
旅游住宿时发生事故谁担责？【案情】 王某与时代旅行社签订合同，约定其于7月中旬随团到海南旅游一周。6月1日，王某因故将自己在旅游合同中的权利与义务转让给朋友赵某，王某将此事通知了旅行社，但旅行社...
暂无查看：351次2017-12-10 09:31
民政局为精神分裂症患者办理离婚登记行政行为是否有效【案情】 原告李某与丈夫陈某于2009年11月11日登记结婚，2010年2月24日李某因患精神分裂症住入精神病医院治疗，经医治病情好转出院。20...
暂无查看：611次2017-12-10 09:30
