有效遗嘱要具备哪些条件? 有效遗嘱是指符合《继承法》及《民法通则》的有关规定的遗嘱，凡违反《继承法》第十九条、二十二条及《民法通则》的有关规定的遗嘱无效，部分违反，部...
暂无查看：227次2016-08-31 06:19
对未成年人的保护国家法律规定了哪些原则？ 《未成年人保护法》第四条规定，对未成年人的保护，应当遵循下列原则： （一）保障未成年人的合法权益； （二）尊重未成年人...
暂无查看：420次2016-08-31 06:18
触电引起的人身损害赔偿数额计算 因触电引起的人身损害赔偿范围包括： （一） 医疗费：指医院对因触电造成伤害的当事人进行治疗所收取的费用。医疗费根据治疗医院诊...
暂无查看：371次2016-08-31 06:18
单位解除劳动合同赔偿数额 单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发...
暂无查看：382次2016-08-31 06:17
合同违约金数额计算 如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产...
暂无查看：285次2016-08-31 06:17
行政赔偿数额计算 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算。 （一）造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按...
暂无查看：284次2016-08-31 06:16
新个人所得税年终奖计税方法 新修订的个人所得税法施行，2011年末的年终奖是首次发放，根据新个税法税率以及级次级距的变化，纳税人需要交纳的个税会有所改变，尤其需要注...
暂无查看：295次2016-08-30 04:51
年终奖的发放形式和额度 年终奖的定义 年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年...
暂无查看：285次2016-08-30 04:50
预防拖欠工资造成不良后果策略 什么是“无故拖欠工资” 无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》...
暂无查看：345次2016-08-30 04:49
单位解聘员工经济补偿需纳税 单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给员工一笔经济补偿金。那么，单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税? 国家税务总局纳税服...
暂无查看：512次2016-08-30 04:47
