用人单位招用劳动者时能否收取押金、风险抵押金或者扣押身份证?
答：用人单位在招用劳动者时，不能向劳动者收取任何形式的押金、风险抵押金，这是我国劳动法所明确规定的。对违反以上规定收取押金的，劳动者可以理直气壮的拒绝，还可以向劳动部门或者公安部门举报，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。
在生活中，个别用人单位以收取押金、风险金等方式来骗取劳动者的钱财，而其实并没有工作岗位。因此，对于收取押金、风险金的这种用人单位，劳动者一定要警惕，很有可能只是一个骗局。劳动者可以向公安部门或者劳动监察大队举报。
律师提醒：收取押金的用人单位常常靠不住，劳动者尽量不要去。
