劳动合同的解除和终止
劳动合同解除的几种情形：
1、 劳动合同的协议解除。
2、 用人单位单方面解除劳动合同
3、 劳动者单方面解除劳动合同
4、 不得解除劳动合同的条件
劳动合同的协议解除：
1、 应书面提前通知对方。
2、由用人单位提出的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月的工资作为经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发放。
劳动合同的解除和终止
劳动合同解除的几种情形：
1、 劳动合同的协议解除。
2、 用人单位单方面解除劳动合同
3、 劳动者单方面解除劳动合同
4、 不得解除劳动合同的条件
劳动合同的协议解除：
1、 应书面提前通知对方。
2、由用人单位提出的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月的工资作为经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发放。
