公务员予以辞退的情形

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

五种情况公务员可辞退下载此文档推荐好友 公务员面试要增加透明度，不妨请市民旁听监督。5月13日，省政务公开办、民心网召开新闻发布会，省人事厅负责人就公务员招考和事业单位用人相关政策作了介绍。事业单位用人公开招聘

五种情况公务员可辞退

《公务员处分条例》将于6月1日实施，其中规定公务员辞退的5项标准：公务员连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作，又不接受其他安排的;因所在机关人事调整，本人拒绝合理安排的;不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。去年全省有130多名公务员受到处分，其中有约10人被辞退。省人事厅在部分市、县进行清理整顿行政执法队伍的试点工作，将制定政策、审查审批等职能与监督检查、实施处罚等职能相对分开，重新整合综合行政执法机构，全面清理行政执法机构现有人员，清退临时人员和借调人员。