合伙期间拖欠工资 退伙后也得担责

　　张某与祝某曾签订合伙协议，共同经营性质为个体工商户、登记业主为张某的超市。由于管理不善，超市亏损严重。半个月前，祝某与张某达成退伙协议，由张某补偿祝某投资款的30%；超市由张某独自经营，所有债务由张某承担。但该协议并没有向营业员江女士等人公告。不料，祝某刚刚退伙，张某便悄悄将超市转让，然后携款潜逃。面对江女士等人索要被拖欠工资的请求，祝某以营业执照上的经营者只是张某一人，更何况其已经退伙，协议已约定由张某承担债务为由拒绝。那么，祝某是否需支付江女士等人被拖欠的工资呢？

　　答案是肯定的。

　　首先，祝某属于支付被拖欠工资的义务主体。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第59条规定：“在诉讼中个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人。有字号的，以营业执照上登记的字号为当事人，但同时注明该字号经营者的基本信息。营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的，以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人。”即营业执照上登记的经营者并非确定当事人的唯一依据，只要营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致，则两者均属于当事人。正因为祝某属于实际经营者之一，决定了其不能借口自己并非营业执照上登记的经营者，而将自己排除在责任人之外。

　　其次，祝某必须对被拖欠的工资承担连带责任。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第53条规定：“合伙经营期间发生亏损，合伙人退出合伙时未按约定分担或者未合理分担合伙债务的，退伙人对原合伙的债务，应当承担清偿责任；退伙人已分担合伙债务的，对其参加合伙期间的全部债务仍负连带责任。”鉴于江女士等人被拖欠的工资形成于张某与祝某合伙期间，也就意味着不管祝某在退伙时是否同张某议定由谁承担、如何承担，祝某都必须承担连带义务。江女士等人有权要求张某与祝某共同担责，也有权要求他们任何一人全部支付或部分支付。