劳动合同具有人身属性，合同约定的管辖法院无效

劳动合同具有人身属性，合同中约定的管辖法院无效

    最高人民法院民事裁定书 (2020)最高法民辖24号

裁判要旨

    协议管辖的适用领域为合同或者其他财产权益纠纷，但这里的合同纠纷仅包括因合同订立、履行、变更、解除、违约等所产生的纠纷，而其他财产权益纠纷包括因物权、知识产权中的财产权而产生的民事纠纷，因身份关系产生民事纠纷的不能协议选择管辖法院。劳动争议案件涉及的法律关系为用人单位与劳动者之间的劳动关系，具有人身属性，不适用协议管辖的有关规定。因此，《劳动合同》里约定的管辖条款无效，可以适用就近原则。