张国庭律师
律师观点分析
一、案情基本情况
本案是一起典型的提供劳务者受害责任纠纷。2025年4月26日，张国庭律师的当事人甲（即原告）受雇于被告乙（即雇主），约定日工资400元，为乙从事院内卸彩钢板工作。当日上午，甲在卸货过程中从货车车斗跌落，造成创伤性硬脑膜外血肿、脑疝、颅骨骨折、多发肋骨骨折（左侧3、4、5、6、8、9、10、12肋）等严重损伤，先后三次住院治疗共计58天。经鉴定，甲构成三处十级伤残。事故发生后，乙仅垫付14000元医疗费，对剩余损失拒绝赔付。本案争议焦点尖锐：乙辩称双方系承揽关系而非雇佣关系，且声称甲系自行踩空摔落，要求甲承担全部责任。
二、诉讼代理过程与核心突破
接受委托后，张国庭律师面临两大难题：一是双方关系定性，二是事故经过缺乏目击证人。围绕争议焦点，张国庭律师制定了系统的代理策略。
第一，夯实雇佣关系证据。张国庭律师指导甲梳理了微信招工信息、工资按日结算的约定，并申请证人丙出庭作证，证实甲系响应乙的招工信息而来，按日计酬，受乙指挥管理。庭审中，张国庭律师精准抓住乙的自认——乙在法庭询问时明确陈述“我雇佣其为我院里盖房打杂差”“约定每人每天工资400元”，该陈述与承揽关系的内在逻辑相悖。张国庭律师据此援引《民法典》第一千一百九十二条，有力论证了雇佣关系的成立，最终获得法庭采信。
第二，破解事故经过举证困境。因现场无其他证人，乙极力主张甲系自行踩空。张国庭律师并未纠缠于直接证明叉车撞击事实，而是转换思路，强调乙作为雇主，安排甲装卸长约9米的彩钢板这一“相对危重活动”，却未提供任何安全防护措施（如安全绳、脚手架等），明显未尽到提供安全工作环境的义务。这一策略成功引导法庭将举证重点从“谁撞了谁”转移到“雇主是否尽到安全保障义务”，最终法院认定乙对损害结果具有过错，酌定乙承担70%主要责任。
第三，精细化计算损失。张国庭律师逐一梳理医疗费111152.24元、护理费（含34天护工票据及24天法定标准）、误工费（结合农、林、牧、渔业标准及150天误工期）、伤残赔偿金（三处十级伤残系数12%）等各项费用，确保每一项均有证据支撑，最终法院确认总损失297064.82元，与诉请基本吻合。
三、裁判结果与律师价值
法院判决乙赔偿甲各项损失共计193945元（已核减垫付款），并保留后续治疗费诉权，同时判决乙承担大部分诉讼费及全部鉴定费。这一结果相较于乙最初“分文不赔”的抗辩立场，实现了实质性逆转。
四、总结
在本案中，张国庭律师通过精准的证据组织、巧妙的庭审发问和有力的法律论证，将一起事实不清、关系不明的纠纷，转化为对雇主过错的有力追责，充分维护了务工人员甲的合法权益，彰显了律师在劳务侵权案件中的专业价值与责任担当。