员工上班躲厕所玩游戏，如何取证？

作者：陈岩律师时间：2021年05月24日分类：办案心得浏览：976次举报

员工上班躲厕所玩游戏，如何取证？

员工上班期间摸鱼是比较常见的现象，只不过分程度严重与否。对于上班期间躲厕所玩游戏的，如何取证是个问题。

1.简单粗暴型取证手段

有比较狠的企业直接在厕所里装摄像头，这显然是违法的，属于侵犯员工隐私的行为。

2.运用高技术取证手段

如果员工通过公司的WiFi网络上网联机打游戏，也可以通过网络技术监测网络异常情况，锁定玩游戏的人。当然了，如果员工反侦察能力强，摸鱼时关闭WiFi，开手机上的蜂窝网络来上网，这个也难以监测到！

3.改变思路取证手段

如果不能装摄像头，员工又关闭公司的Wifi网络，如何取证员工在厕所里玩游戏呢？这确实是个难点。对此，用人单位只能换条思路了，员工在厕所里干什么一般比较难举证，只能把摄像头装在厕所门口，统计员工进出厕所时间，对于超出明显合理限度的，换一种思路，可以按脱岗予以处理。

员工上班躲厕所玩游戏，单位如何处罚？

1. 处罚要有依据，规章制度要完善。

如何处罚，要根据的单位的规章处理。

2. 规章制度有漏洞，要会用漏洞填补。

可能单位会抱怨，谁家规章制度能想到要规定男职工不能躲在女厕所玩游戏啊？如果没有这么明确地规定，那可以适用《劳动法》的劳动纪律条款和《民法典》的公序良俗条款。就本案而言，男职工躲在女厕所玩游戏，不仅违反了劳动纪律，还严重违反了公序良俗。

3. 违纪员工处罚要公平。

就本案而言，两名员工的行为一样，处罚结果却不一样，对领导降级，对一般员工开除处理，会被质疑处罚不同，也会增加开除员工的处理风险。

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