女职工的产假有多长？

律师回答（仅是广东地区）：1、基本产假。根据2016年10月20日颁布的广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第11条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。
2、奖励假期。根据2018年5月31日最新颁布的《广东省人口与计划生育条例》第30条的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
3、综合以上两点，根据最新法律法规的规定，在广东省地区，女职工的产假是“基本产假”+“奖励假”的模式，不考虑多胞胎等其他情况，只要合法生育子女的夫妻，女方依法可以享受80天的奖励假，故现在女职工的产假是98天+80天=178天。