最高人民法院司法解释 第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
劳动工伤,劳动合同,竞业限制查看：717次2021-11-11 23:09
试用期的法定上限 试用期是一个用人单位和劳动者双方约定的最长期限不超过6个月的考察期，在这段期间内，用人单位考察劳动者的工作能力，劳动者也考察用人单位的实际情况，经过相互的考察，决定是否继续...
合同法,公司法,民事诉讼法查看：397次2021-06-06 19:39
单位的如实告知和禁止担保的义务 一、员工入职前，单位承担如实告知义务 企业和员工建立劳动关系应以诚实信用为基础,不仅用人单位享有对劳动者相关情况的知情权，劳动者对与工作有关的情况也有充分了...
财税法,合伙企业法,律师服务查看：492次2021-06-06 19:34
拟录用员工的入职审查和管理 《劳动合同法》明确规定了用人单位对与劳动合同直接相关的劳动者基本情况有知情权，因此，企业HR应利用好法律赋予的这项权利，做好对拟录用员工的入职审查和管理工作，为从根本...
公司法,律师服务,合同法查看：663次2021-06-06 19:27
