2014年9月起,原告李某到第三人重庆某煤业有限公司处从事掘进工工作。2015年1月3日20时许,原告在第三人井下炮8平巷打绞车铃后,因矿车被绞车拉下道,被矿车挤伤颈部。次日,原告经重庆市永川区中医院...
工伤查看:367次2018-10-15 11:25
目前正是用人单位安排职工进行健康检查的“高峰季节”。有人说,职工体检是用人单位自主安排的一种“福利”,法律没有规定一定要安排职工体检。体检果真只是一种职工“福利”吗?未必。即使是作为一种“福利”,用人...
劳动法查看:752次2018-10-15 11:24
郭某与一家公司签订了一份为期3年的劳动合同,约定试用期为3个月,期满通过公司组织的技能考核合格才能转正。可郭某上班刚1个月,便被查出患病,需住院治疗半个月。出院后,由于公司未为他办理基本医疗保险,他要...
劳动法查看:248次2018-10-15 11:22
对于即将毕业的大中专院校学生,因毕业季学校学业基本完成,多数学生基于学校要求及毕业后就业考虑,提前到用人单位实习,后因工作过程中用人单位拖欠工资报酬、发生工伤无法理赔等原因向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
劳动法查看:374次2018-10-09 14:10
王姑娘自2015年9月份开始到某酒店工作,任前台收银,每月基本工资为2650元,效益工资部分随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。2018年1月26日,王姑娘在未通知公司的情况下,擅自离开工作岗位...
劳动法查看:415次2018-10-09 14:07
胡不归系江苏某公司员工,公司未为胡不归缴纳社会保险。2014年1月8日,胡不归出具承诺书一份,上面载明“由于本人自身原因,不愿缴纳社会保险。本人承诺因此产生的经济损失与法律责任后果自负,并且不因此与公...
劳动法查看:324次2018-10-09 14:04
王梅自2007年入职四川某酒店从事洗碗工工作,双方签订了书面劳动合同书。2011年至2014年双方签订的是劳动合同书,2014年至2016年因王梅已经达到法定退休年龄(50岁)双方签订的是劳务合同。2...
劳动法查看:253次2018-10-09 14:03
2007年7月2日,陈荞恩进入东日公司工作。在陈荞恩入职前提供的简历及招聘登记表显示:其向东日公司应聘的职位系文书设计工作。在职期间,双方共订立四次劳动合同,前三次劳动合同约定的陈荞恩工作岗位均为回路...
劳动法查看:346次2018-10-09 14:01
一、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,这就是所谓的“三工”。“三工”中最核心的因素...
劳动法查看:247次2018-10-09 13:59
指导案例 贝汇丰诉海宁市公安局交通警察大队道路交通管理行政处罚案(最高人民法院审判委员会讨论通过 2017年11月15日发布) 【关键词】 行政/行政处罚/机动车让行/正在通过人行横道 【裁判要...
指导案例查看:389次2018-10-08 11:20