饮酒后工作受伤，可以认定工伤吗

不一定。要看饮酒程度是否达到“醉酒”状态。

《工伤保险条例》第十六条明确规定：职工符合本条例第十四条“应当认定为工伤 ”、第十五条“视同工伤”的规定，但是有（一）故意犯罪的、（二）醉酒或者吸毒的、（三）自残或者自杀情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。

法律对“醉酒”状态工作或者开车，态度都是十分严厉的。

注意：员工是否存在“醉酒”等情形的举证责任在单位。所以，员工受伤后，单位将员工第一时间送往医院后，一定记得嘱咐医院验血查血的酒精含量。，这将是非常重要的证据。

法律对工作期间喝酒容忍度极低！当然，这里讲的是“醉酒”，一般会参考《道路交通安全法》达到或超过80mg/100ml。没有达到这个标准的，不会被认定为“醉酒”，依然可以认定工伤。