劳动关系确认条件

劳动关系确认的条件包括：

1. 劳动者与用人单位主体资格符合规定。

2. 劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

3. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证：

1. 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。

2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

此外，劳动者在用人单位工作的记录，如考勤记录、加班审批、休假审批等，也可以作为证明劳动关系的依据。