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李某被迫离职劳动纠纷(以法律手段促进调解达成目的)

发布者:梁岩飞律师 时间:2020年04月07日 1333人看过举报

律师观点分析


李某被迫离职劳动纠纷(以法律手段促进调解达成目的)


案情简介:李某在一家酒店工作,仅仅因为抱怨一句工作太辛苦就被老板逼迫离职,李某本身情况比较特殊,家里有人生病经济比较困难,被迫离职后生活立刻陷入困境,之后委托我代理该案件,通过在离职前积极的收集证据,诉讼准备比较充分,随即向小店劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁,经过仲裁庭审的举证质证,被申请人酒店一方感觉自己胜算的可能性不大,随即改变之前比较高傲的态度,压低姿态与我方进行协商希望能调解解决,鉴于李某自身情况,最后退让了部分诉求选择和解并很快拿到了赔偿。


律师点评:劳动纠纷律师介入要及时,离职前证据好收集,证据准备充分,是坚持诉讼维护最大权益还是适当让步尽快解决,都握有主动权。


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