建筑工人工地作业手指粉碎骨折，认定十级工伤，企业以各种理由拒付停工留薪工资、一次性就业补助金，未缴纳社保。无锡劳动仲裁真实案例。
案情细节
当事人在建设工地做木工，施工时左手中指开放性骨折，人社局出具工伤认定书，劳动能力鉴定十级伤残。公司只愿意承担少量医药费，拒绝支付 3 万余元停工工资、就业补助，双方协商无果，委托于祝律师提起劳动仲裁。
办案过程
律师整理工伤认定书、劳动能力鉴定报告、医院病历、考勤工资记录，仲裁庭上主张全部法定工伤待遇，最终和企业达成一次性调解方案，约定逾期支付 3000 元违约金。
仲裁调解书：企业一次性支付医疗费、停工工资、就业补助金合计 40000 元，2026 年 7 月底付清，逾期加付 3000 元违约金。
于祝律师团队专业解读
工地务工受伤，即便未缴纳社保，企业也要全额承担工伤待遇；停工留薪工资、一次性伤残就业补助金是法定赔偿，单位无权克扣，劳动仲裁文书可直接申请法院强制执行。
避坑指南
工地受伤第一时间拍照、留存工牌、考勤记录；
及时申报工伤、做劳动能力鉴定；
公司拒付工伤待遇，委托律师走劳动仲裁。
于祝律师简介
于祝律师，法学硕士，江苏远畅律师事务所民事集团负责人，精通各类民商事诉讼业务，在企业法律顾问、交通事故、工伤赔偿、劳动纠纷、婚姻家庭、寻衅滋事、盗窃、帮信等方面尤为专长，在全江苏积累数年经验。
