律师观点分析
一、案件基本信息
1. 当事人
1. 原告：重庆A公司，住所地重庆市。法定代表人：C某某。
2. 被告：B某某，男，1989 年 12 月 xx日出生，汉族，住云南省红河。委托诉讼代理人：明馨，甘肃罡博律师事务所律师。
二、案件事实
1. 公司业务及人员指派
1. A公司成立于 2015 年 4 月 xx 日，为有限责任公司（自然人独资），法定代表人C某某持股 100%。2023 年 9 月xx 日，A公司与兰州D石油装备工程股份有限公司签订《采购合同》，供应建材。2023 年 10 月xx 日，A公司法定代表人C某某指派B某某到金昌从事材料交接、现场管理等工作，日薪 450 元并预付租房租金。此后，C某某安排B某某购买劳保用品、工具及耗材，将其拉入业主群，发送工作相关图纸资料，提醒工作要求，为其报销费用、计发工资等。
2. 工作期间及受伤情况
1. 2023 年 11 月xx日，B某某在工作中受伤，金昌市人民医院南院区出具检查报告，后C某某指示其回云南老家治疗并承诺支付费用，B某某于 2023 年 11 月 xx 日至 xx日在云南省某某医院住院治疗。
3. 工资支付情况
1. 2023 年 10 月 xx 日，A公司支付B某某金昌备用金（房租）2000 元；2023 年 11 月 xx 日，通过E公司支付B某某D项目 9、10 月工资 4950 元；2023 年 12 月 xx日、2024 年 2 月xx日、xx日，分别支付工资 5000 元、3366 元、3000 元。2024 年 2 月xx 日C某某告知B某某工资标准，2 月 xx 日发送工资表显示B某某应获工资及交通费情况。
三、双方争议焦点
1. 原告观点
1. A公司认为其仅为建材供应方，被告劳动非其业务组成部分；被告是E公司劳务班组人员，公司与被告不存在劳动关系，支付款项基于与H某某的借贷关系；被告与劳务接受方是平等短期劳务关系。
2. 被告观点
1. B某某称自己受A公司安排工作，由公司管理支付工资，与C某某的聊天记录和工资流水能证明存在劳动关系。
四、法院判决及理由
1. 判决结果
1. 被告B某某与原告重庆A建筑科技有限公司自 2023 年 10 月 xx 日起至今存在劳动关系。
2. 判决理由
1. A公司是C某某个人独资公司，B某某受C某某招用、指派从事与A公司建材相关工作，由A公司发放工资，形成事实劳动关系。A公司称被告劳动非其业务组成部分与事实不符。其提交的安装劳务合同真实性存疑，即便合同有效也不能否定被告为其提供有报酬劳动的事实。因公司未出具解除劳动关系证明且未提交项目结束证据，故认定双方自 2023 年 10 月 xx 日起至今存在劳动关系。案件受理费 10 元，减半收取 5 元，由原告负担。如不服判决，可在判决书送达之日起十五日内上诉于甘肃省金昌市中级人民法院。
