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劳动争议

发布者：王飞飞律师|时间：2019年08月28日|分类：劳动纠纷 |454人看过

律师观点分析

案情简介：原告入职被告公司就职期间，被告一直未给原告缴纳社保，原告无奈自己按照灵活就业的形式为自己缴纳社保。后被告解除劳动合同，原告起诉至法院要求确认劳动关系以及要求被告承担其应承担的相应份额。

点评：劳动争议纠纷案件中，先证明自己的劳动关系何时开始存在很重要，劳动者在就业过程中也要记得保留自己工作的记录。对于社保，必须有相关依据和提供给法院，否则很难使自己的诉求很难得到支持。

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