【律师问答】请病假的怀孕女员工是否还需给予产前检查假？

【律师问答】请病假的怀孕女员工是否还需给予产前检查假？

律师您好。我司常有确认怀孕的员工申请休保胎假（有病假单），直至产假结束才复工。在其病假期间，根据国家规定公司会批准每月半天的产前检查假等，此类半天不算病假，导致病假中断无法满足连续病假6个月即发放疾病救济费的条件。请问有什么办法吗？您好。《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定，"怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。"故若员工本身就在病假期间而非劳动时间内进行产前检查的，无需批准并给付其产前检查假半天，按病假处理即可，不因此对6个月连续病假产生中断的影响。