女职工在孕期严重违纪被单位解除合同

发布者：张裕律师|时间：2019年05月25日|分类：合同纠纷 |398人看过

这是因为《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形，仅限于不得按照该法第40条、41条的规定解除劳动合同，而如果用人单位按照该法第39条的规定解除劳动合同，并没有违反《劳动合同法》的规定。女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。

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