我国精神损害赔偿范围由原先的保护部分人身权和人格权扩展为保护人身权和人格利益，根据我国法律规定，精神损害赔偿的范围包括四种情形：1、侵害他人生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、...
暂无查看：873次2020-12-16 10:30
依据侵权责任法，被侵权人请求精神损害赔偿的，必须同时符合两个基本条件:一、行为人侵害的，必须是他人的人身权益，而不是其他权益。被侵权人只有对人身权益受到侵害时，才有权利请求精神损害赔偿，对于非人身权益...
暂无查看：422次2020-12-16 10:28
损害赔偿的范围包括物质赔偿和精神赔偿。 涉及精神损害赔偿的，适用于最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定;承担损害赔偿责任的主体，为离婚...
暂无查看：240次2020-12-16 10:25
1、结婚时欠缺的结婚条件不同。 可撤销婚姻所欠缺的是婚姻当事人违反“结婚必须男女双方完全自愿”。而无效婚姻是指当事人因违反结婚的禁止性规定，登记结婚时欠缺结婚的实质条件。2、时效不同 ...
暂无查看：464次2020-12-16 10:18
认定夫妻感情已经破裂的的参考标准有以下几点： （一）、重婚或有配偶者与他人同居的，调解无效，视为感情破裂，应准予离婚 （二）、实施家庭暴力或以其他行为虐待家庭成员，或遗弃家庭成员的，调解无效，视为感情...
暂无查看：484次2020-12-16 10:07
《劳动合同法》第八十c二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么具体怎么计算呢? 首先，是计算二倍工资的起...
暂无查看：1000次2020-12-15 18:40
《劳动合同法》第二十五条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 所以，赔...
暂无查看：1265次2020-12-15 18:38
主要指劳动者有下列情形之一，用人单位依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同的。 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或...
暂无查看：610次2020-12-15 18:35
需要提供与公司形成事实劳动关系的证据或证明，工资卡可以作为证据，但还需要按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支...
暂无查看：425次2020-12-15 18:30
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份?被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份?。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。...
暂无查看：283次2020-12-15 18:29
