你知道吗？这七种扣薪都违法 1、上班迟到扣工资？2、请假扣三倍工资？ 3、孕期女职工产检扣工资？4、用人单位为捐款强制扣工资？5、工作绩效未达标扣工资？6、造成公司损失扣全部工资？ 7、员工...
暂无查看：1519次2022-06-15 17:14
??工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、...
暂无查看：421次2022-06-15 09:02
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准：1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支...
暂无查看：229次2022-06-15 08:59
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享...
暂无查看：462次2022-06-15 08:58
《工伤保险条例》第三十九条规定： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属...
暂无查看：762次2022-06-15 08:56
被公司裁员了，可以获得怎样的经济补偿？ 根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...
暂无查看：357次2022-06-13 21:47
员工被辞退，可以根据劳动合同法相关规定拿到补偿，具体为：《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
暂无查看：554次2022-06-13 21:47
直接代理和间接代理的区别：直接代理（以被 代理人名义） 合同约束被代理人和第三人，代理人是不是合同当事人，不承担合同责任。 间接代理（以代 理人名义） 显名，虽然以代理人名义，但是第三人知道合同对方是...
暂无查看：3021次2022-06-13 19:43
劳动者因为没有签订劳动合同，想去劳动仲裁部门起诉，没有签劳动合同劳动者只需提供工作证、工作牌、以及用数码相机拍照的值班记录、工资条、其他劳动者的证言、考勤记录、等能够证明你是公司员工的证据即可。具体需...
暂无查看：990次2022-06-12 17:29
用人单位与员工不签订劳动合同，劳动者可拿到双倍工资的同时，还能拿到经济补偿金，具体如下：1、支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
暂无查看：10417次2022-06-12 17:23
