〈劳动合同法》的适用对象为：
（1）、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与其劳动者。  
（2）、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者。A、国家机关只有招用工勤人员时才需要签订劳动合同，适用《劳动合同法》。B、事业单位是指实行企业化管理的事业单位，均须与职工签订劳动合同，适用《劳动合同法》。
（3）、社会团体。只要其与劳动者订立的是劳动合同，就要按照《劳动合同法》进行调整。
个体共商户属于适用对象的范围内，因此必须要与受雇者签订劳动合同。
     若与受雇者存在事实劳动关系，但未与其签定劳动合同，该受雇者要维护自己的劳动权益可以在被单位拒绝签定劳动合同后去劳动仲裁机构提起劳动仲裁。