公司收取员工的工服押金算违法的行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。
     根据《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】规定：用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

       与此同时，《劳动合同法》第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】也有规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

      劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

       所以说，公司索取员工押金是违法的，我们在适当的时候要学会维护自己的权益。