劳务派遣工发生工伤，用工单位应当及时将其送往医院治疗，并且协助劳务派遣单位的工伤认定申请工作。劳务派遣单位应当承担工伤保险的责任，但可以与用工单位约定对派遣工的补偿办法。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
