职工被认定为工伤后的工伤待遇由谁来支付？

职工被认定为工伤后，其待遇分别由工伤保险基金和用人单位来支付。

1、需从工伤保险基金中支付的项目：

①治疗工伤的医疗费用和康复费；

②主要伙食补助费；

③到统筹地区以外就医的交通伙食费；

④安装配置伤残辅助器具所需费用；

⑤生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

⑥一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

⑦终止或者解除劳动合同时，按照规定应当享受的一次性医疗补助费；

⑧因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。

根据工伤保险条例规定，应当按照规定参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费，滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照条例的规定支付新发生的费用。

2、需由用人单位支付的工伤保险待遇项目：

①治疗工伤期间的工资福利，即停工留薪期待遇；

②五至六级工伤职工难以安排合适的工作时，按照规定硬钢享受的伤残津贴；

③工伤职工与企业终止或者解除劳动合同时，按照规定应当享受的一次性伤残就业补助金。