入职二天，凭通话录音证明劳动关系

律师观点分析

基本案情：劳动者经人介绍于2016年2月27日入职公司上班，双方没有签劳动合同，也没有买社会保险，2016年2月29日上午10点左右劳动者在工作过程中造成手指受伤并于当日入院普爱医院。2016年3月15日出院。

律师点评：因劳动者入职时间到出事故仅有二天，基本上在公司没有留下如何“足迹”，没有工作牌、工作服、工作记录等证据。根据《工伤保险条例》单位应该在一个月之内给劳动者申报工伤，而且单位没有给劳动者购买工伤保险，劳动者的一切费用都需要单位承担，但一个月后单位仍然没有提这个事情，足以证明不愿意申报工伤，不愿意赔偿。在这个时候，劳动者只有病历即损害结果，并不能证实其在单位打工受伤的事实，经律师的代理，后期又收集了很多证据,比如工作场所的照片、公司的招牌的照片，最有利的是与法人的电话录音，直接固定了劳动者在单位打工受伤的事实。

后记：在纠纷发生前或后，劳动者应以一切形式的载体记录在单位的点点滴滴。