阅读摘要： 遗产管理人制度是《民法典》的一大亮点，但很多人关心：当遗产管理人付出了大量时间和精力，报酬该怎么算？本文通过真实案例和法律分析，为你解读“当事人约定”在遗产管理人报酬问题中的关键作用，并提供实用法律建议。

一、案例引入：一场遗产纠纷背后的“白忙活”

张先生去世后，留下了一套位于上海市区的房产和若干银行存款。张先生有两个子女，一个在国内，一个在国外。为了顺利处理遗产，兄妹俩协商后，推选了国内的小张担任遗产管理人。

小张忙前忙后：清理遗产、制作清单、处理被继承人的债权债务、与国外妹妹沟通遗产分割方案……前前后后花了半年多时间。最后，遗产顺利分割完毕，但小张提出要按市场标准收取报酬时，妹妹却表示：“你也是继承人，处理自己的遗产还要收钱？”兄妹因此反目，甚至对簿公堂。

问题来了：遗产管理人能否获得报酬？如果双方没有约定，又该怎么办？

二、法律分析：遗产管理人的报酬依据

根据《民法典》第1149条规定：“遗产管理人可以依照法律规定或者按照约定获得报酬。” 这条规定明确了遗产管理人报酬的两大来源：法律规定和当事人约定。

1. “当事人约定”优先原则

在实践中，最常见的就是“当事人约定”。当继承人推选某个人担任遗产管理人时，双方实际上形成了委托合同关系。根据《民法典》第1149条及相关司法解释，如果当事人对报酬有明确约定，应当按照约定处理。

金律师的提示： 在推选遗产管理人时，建议书面约定报酬标准和支付方式。可以约定按遗产总值的比例收取，也可以约定固定金额。如果被继承人在遗嘱中已明确指定了执行人并约定了报酬，则该报酬约定同样有效。

2. 没有约定怎么办？

如果当事人没有约定报酬，实践中存在争议。最高人民法院在《民法典婚姻家庭编继承编理解与适用》中指出：只有在法律有规定或当事人有约定的情形下，遗产管理人才有权请求报酬。

这意味着：

如果没有法律规定也没有约定，遗产管理人原则上不能主动要求报酬；

但如果继承人自愿支付，法律不禁止。

3. 不同主体的报酬规则

根据《民法典》第1145条，遗产管理人有以下几种产生方式，报酬处理也各不相同：

遗产管理人类型

报酬处理方式

遗嘱执行人担任    看遗嘱是否约定，无约定原则上不得请求报酬    

继承人推选的人    与继承人约定，有约从约，无约需协商    

全体继承人共同担任    管理自己事务，原则上无报酬    

民政部门/村委会担任    行使职权，原则上无报酬    

三、风险提示与服务特色

风险提示

未约定报酬的风险：如果遗产管理人与继承人之间没有书面约定报酬，事后很可能引发纠纷，甚至导致遗产管理人以“辞职”为由拒绝继续履职。

报酬优先清偿问题：根据法律规定，遗产管理人的报酬和管理费用应当从遗产中优先支付，但需要为缺乏劳动能力且没有生活来源的继承人保留必要遗产。

未尽职责的后果：如果遗产管理人因故意或重大过失造成继承人、受遗赠人、债权人损害的，不仅拿不到报酬，还要承担赔偿责任。

金律师的建议在担任遗产管理人之前，务必与所有继承人书面确认报酬标准和支付方式。可以采取以下方式：

签订《遗产管理委托协议》，明确报酬金额或计算方式；

约定报酬的支付时间和顺序；

约定在未尽职责时的责任承担。

高级资深遗产继承专业金律师， 执业近20年遗产继承诉讼经验，胜诉率高，擅长非诉谈判与社会矛盾化解。处理过几十起遗产继承案件。九三学社社员张江支社副主委，九三学社社法委委员，硕士研究生学历，现为北京京都（上海）律师事务所专职律师，北京京都（上海）律师遗产继承部门主任，2018年获评上海市宝山区首届优秀青年律师暨十佳业务骨干，浦东新区巾帼建功标兵，女律联反家暴法宣传员（长寿路街道、芷江西路街道、泥城镇妇联、奉贤妇联），女律师联谊会会员、提出的社情民意信息被前最高人民法院院长同志作重点批示采纳。

遗产管理人的报酬不是“白忙活”，明确约定才能避免纠纷。 如果您正面临遗产管理相关问题，不妨在确定管理人之前，先谈好报酬规则，让遗产管理更加顺畅、安心。

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