案情介绍

刘强1979年12月通过招工的方式到老六塑料七厂工作，1979年12月28日正式入职，在公司处从事设备维修工作。2022年1月刘强达到退休年龄，因部分档案丢失，至今未能办理退休手续。2022年8月25日，刘强因劳动关系事宜向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。同日，仲裁不予受理，以被申请人主体不适格、申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效决定不予受理。刘强不服诉至法院。

法院判决

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。刘强通过招工的方式到老六处工作，根据刘强提交的证据可以证明自己1979年12月28日正式入职企业处，双方间存在劳动关系，且对此无异议，故刘强的诉讼请求法院予以确认。法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第一款之规定，判决如下：刘强从1979年12月28日正式入职老六塑料七厂，双方存在劳动关系。（当事人系化名）