一、关键词

建设工程施工合同纠纷、农民工工资、连带责任

二、裁判要旨

工程总承包企业违法分包、转包给不具备用工主体的单位或者个人，应当对拖欠的农民工工资承担连带清偿责任。

三、案情简介

A公司将承接的保温工程分包给陈先生，陈先生雇佣农民工杨先生务工，经双方决算，陈先生共计拖欠杨先生务工工资45000元，因陈先生拖延支付，杨先生起诉至法院。

四、裁判结果

一审法院判决陈先生支付杨先生劳务款45000元，A公司承担连带清偿责任。

五、裁判理由

A公司作为工程总承包企业，违法将工程发包给陈先生，陈先生拖欠杨先生劳务款45000元有其出具还款承诺书为证，根据劳动和社会保障部与建设部颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条、第十二条规定，工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，应承担清偿拖欠工资连带责任。为保证农民工合法权益，A公司对拖欠的工资承担连带清偿责任。

六、律师点评

洛阳房地产与建筑工程律师，河南蓝锐律师事务所郭世斌律师答疑解惑：

目前我国政府也积极推进工资月薪制，完善企业工资支付监控机制及工资保证金制度，农民工工资拖欠零容忍，建设总包企业一定合法经营请勿拖欠农民工工资，否则将会面临行政处罚，经劳动监察部门责令支付拒不支付的，严重构成刑事犯罪。

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