报酬的数额一般应于合同中明确约定。如合同中有明确约定的，则定作人应依约给付。如无约定的，则应依一般交易的标准来判断。即以该工作成果交付时当地同种类工作的一般报酬为准。如承揽人的工作缺少可资参考的标准的，则以其过去同类工作的报酬为标准。不过，报酬不以货币为限，只要当事人同意，以其他物代替亦无不可。
报酬的数额一般应于合同中明确约定。如合同中有明确约定的，则定作人应依约给付。如无约定的，则应依一般交易的标准来判断。即以该工作成果交付时当地同种类工作的一般报酬为准。如承揽人的工作缺少可资参考的标准的，则以其过去同类工作的报酬为标准。不过，报酬不以货币为限，只要当事人同意，以其他物代替亦无不可。
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承揽人报酬给付期限的规定？