法律分析：劳动合同不写工资金额有效。在劳动合同中应当写清劳动工资金额，不写也并不导致劳动合同的当然无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、...
劳动工伤,劳动合同查看：2005次2021-12-01 15:51
法律分析：国家对女职工实行特殊劳动保护。劳动合同到期前怀孕，公司不可以辞退怀孕的女员工。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
劳动工伤,保护监察,女职工查看：1098次2021-12-01 15:49
法律分析：劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，并不影响合同的效力，合同只要满足法定生效条件即可生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合...
劳动工伤,劳动合同查看：3995次2021-12-01 15:47
法律分析：劳动合同可以改成劳务合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订，双方达成合意即可变更劳动合同约定的内容。所以劳动合同可以改为劳务合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人...
劳动工伤,劳动合同查看：5377次2021-12-01 15:45
法律分析：因为在校生在学习课余时间勤工俭学，与用人单位建立的是劳务关系，不是劳动关系。在校生不满足签订劳动关系的条件，所以劳动合同需要学生毕业后才能签。法律依据：《关于贯彻执行<中华人民共和国劳...
劳动工伤,劳动关系查看：1808次2021-12-01 15:43
法律分析：劳动合同期限内，出现合同约定的劳动者可以解除合同的情形或者满足法律规定的劳动者解除劳动合同的情形时。劳动者可以在劳动合同期限内解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人...
劳动工伤,劳动合同查看：287次2021-12-01 15:42
法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
劳动工伤,劳动合同查看：468次2021-12-01 15:41
法律分析：劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。所以用人单位和劳动者可以协商决定请病假是否要扣全勤。法律依据：《中华人民共和...
劳动工伤,劳动合同查看：3457次2021-12-01 15:38
法律分析：在不续签劳动合同的情形，约定的期限届满之后，劳动合同就会终止。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时劳动合同解除。劳动合同期满不续签的，劳动合同即终止。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一...
劳动工伤,劳动合同查看：325次2021-12-01 15:36
法律分析：劳动合同需要劳动者年满16周岁才可签订。我国存在已满16周岁，不满18周岁的未成年工，16周岁以下的属于童工，不能签订劳动合同且违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位...
劳动工伤,劳动合同查看：2434次2021-12-01 15:34
