法律分析：劳动合同一人一份，没有给员工一份，如果按照劳动合同规定执行的，是有效的，但是用人单位明显违反了劳动合同法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...
劳动工伤,劳动合同查看：2214次2021-11-17 09:06
法律分析：1、固定期限的劳动合同；2、无固定期限的劳动合同；3、以完成一定工作为期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
劳动工伤,劳动合同查看：330次2021-11-17 09:05
法律分析：1、安全保管基金的全部资产;2、执行基金管理人的投资指令，并负责办理基金名下的资金往来;3、监督基金管理人的投资运作，发现基金管理人的投资指令违法违规的，不予执行，并向中国证监会报告;4、复...
基金法,基金管理主体,基金管理人查看：424次2021-11-17 09:04
法律分析：大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学...
劳动工伤,劳动合同查看：11025次2021-11-17 09:04
法律分析：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
劳动工伤,劳动合同查看：1224次2021-11-17 09:03
法律分析：依据我国相关法律的规定，工资支付的周期并不是认定劳动关系的要件，劳资双方是劳动关系的合法主体，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动的，就形成劳动关系。法律依据：《中华人...
劳动工伤,劳动合同查看：1568次2021-11-17 09:02
法律分析：不算工伤,公司不负责。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工...
劳动工伤,保护监察,职业病查看：1679次2021-11-17 09:00
法律分析：法律上对此没有明确的规定，主要看单位的规定是如何制定的。一般情况下，因为考虑到休假会减少对单位的业绩，会适度影响年度的考核成绩的。法律依据：《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳...
劳动工伤,劳动保险,社会保险查看：2122次2021-11-17 08:59
法律分析：公司不给员工发工资可以到劳动局监察大队投诉，如果投诉没有解决问题劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
劳动工伤,劳动争议,劳动仲裁查看：775次2021-11-17 08:55
一、事故认定的标准有何规定 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 生产安全事故报告和调查处理条例国务院令第493号第一章总则： 第一条，为...
交通事故,交通事故认定,交通事故认定书查看：7564次2021-11-16 11:04
