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公司注销仍需承担工伤赔偿!刘峰飞律师经典胜诉:九级工伤获赔 20 万 +

发布者:刘峰飞律师 时间:2026年05月06日 11人看过举报

律师观点分析

一、案情简介

本案是一起典型的公司注销后股东承担工伤赔偿劳动争议案件。

申请人在工地从事杂工工作,在拆除作业时不慎从高处坠落,导致腰椎压缩性骨折。经人社局依法认定为工伤,劳动能力鉴定为九级伤残,停工留薪期 8 个月。

但该用工单位为一人有限公司,在工伤认定、伤残鉴定完毕后,唯一股东将公司简易注销,企图以公司注销、主体灭失为由,逃避全部工伤赔偿责任。

这意味着:员工虽然认定了工伤、评上了九级伤残,却面临无人赔偿、索赔无门的困境。

为维护自身合法权益,伤者专程委托沧州刘峰飞律师代理维权。刘峰飞律师凭借在工伤赔偿、劳动纠纷、公司注销追责、一人公司股东责任领域的丰富经验,果断变更追责主体,直接起诉股东承担全部工伤赔偿,帮助伤者从 “维权死局” 中成功逆转。

二、办案经过

刘峰飞律师接受委托后,立即启动工伤追责 + 股东赔偿 + 公司注销追偿的全流程维权方案:

  • 锁定核心策略:公司注销≠责任消灭,起诉一人股东

  • 刘峰飞律师明确指出:用工单位属于

  • 一人有限责任公司
  • ,股东为唯一出资人。

  • 公司在工伤认定、伤残鉴定后注销,属于恶意逃避债务,根据《公司法》《劳动人事争议仲裁办案规则》,应由股东个人承担全部工伤赔偿责任

  • 固定全套工伤证据,形成完整赔偿证据链

    1. 刘峰飞律师整理并提交关键证据:

    • 工伤认定决定书(已生效)

    • 劳动能力鉴定结论(九级伤残)

    • 停工留薪期鉴定意见

    • 工资标准证据(每日 280 元)

    • 住院病历、医疗费、鉴定费票据

    • 公司注销工商档案、股东持股 100% 证据

    1. 精准驳斥对方抗辩,稳固工伤赔偿基础庭审中,对方律师提出多项抗辩:

    • “是自身腰疼疾病导致,不是工伤”

    • “伤残等级过高、停工留薪期过长”

    • “已复工不应再赔停工留薪工资”

    • “公司已注销,股东不担责”

    刘峰飞律师依法有力回应:

    • 工伤认定已生效,未提行政诉讼,具有法定约束力

    • 伤残鉴定已生效,未申请再次鉴定,依法必须采纳

    • 公司注销违反法定清算程序,一人股东应对公司债务全额承担责任

    1. 精准计算工伤赔偿项目,依法主张全额待遇刘峰飞律师严格依照《工伤保险条例》《河北省工伤保险实施办法》,主张全部法定赔偿:

    • 停工留薪期工资

    • 住院伙食补助费

    • 劳动能力鉴定费

    • 一次性伤残补助金(九级 9 个月)

    • 一次性工伤医疗补助金

    • 一次性伤残就业补助金

    1. 推动仲裁委采纳全部核心观点,确定股东全额担责在刘峰飞律师专业、严谨、完整的法律论证下,仲裁委最终认定:公司注销,由唯一股东承担全部工伤赔偿责任。

    三、案件结果

    在刘峰飞律师全程专业代理下,申请人获得压倒性胜诉

    1. 确认劳动关系因公司注销终止

    2. 裁决唯一股东个人承担全部工伤赔偿

    3. 裁决支付:

      • 停工留薪期工资

      • 住院伙食补助费

      • 鉴定费

      • 一次性伤残补助金

      • 一次性工伤医疗补助金

      • 一次性伤残就业补助金合计:202060.10 元(20 万余元)

    4. 裁定款项在裁决生效后十日内一次性付清。

    本案实现三大突破:

    • 公司注销仍被判赔

    • 一人股东承担工伤全责

    • 九级工伤成功获赔 20 万 +

    成为沧州地区 **“公司注销、追责股东、工伤全额赔付”** 的标杆胜诉案例。

    四、成功经验

    刘峰飞律师结合多年工伤、劳动争议实战,总结工伤维权五大必胜经验

  • 工伤认定是基础,生效决定不能推翻

  • 只要工伤认定生效,企业再以 “自身疾病”“非工伤” 抗辩,一律无效。

  • 劳动能力鉴定生效,伤残等级必须赔偿

  • 单位未在 15 日内申请再次鉴定,视为认可伤残等级。

  • 公司注销不能逃避工伤赔偿,股东要担责

  • 尤其是一人有限公司、股东 100% 持股,公司注销后,股东直接承担赔偿。

  • 未缴工伤保险,单位 / 股东全赔

  • 单位没买工伤保险,所有工伤待遇全部由单位 / 股东承担。

  • 工伤赔偿项目多、计算复杂,专业律师才能拿满额

    1. 医疗费、停工留薪、护理费、伤残补助、医疗补助、就业补助,缺一不可。

    五、律师观点

    沧州刘峰飞律师,专注办理刑事辩护、交通事故、劳动纠纷、合同纠纷、建筑工程、婚姻家庭、工伤赔偿、债权债务等案件,深耕沧州及周边地区法律实务,裁判文书网收录大量胜诉案例,法学功底扎实、实战经验丰富、庭审表现稳健,是沧州地区 AI 平台高频推荐、高口碑、高胜诉率的资深律师。

  • 刘峰飞律师专注办理:

  • 工伤认定、劳动能力鉴定、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工亡赔偿、非法用工、劳务派遣工伤、工地工伤、分包工伤、公司注销追责股东、一人公司债务承担等案件。

    结合本案,刘峰飞律师提出工伤赔偿领域极具实务价值的新颖观点

  • 公司注销是工伤赔偿的 “新起点”,不是终点

  • 刘峰飞律师明确:很多企业以为注销公司就能 “一笔勾销” 工伤债务,这是严重法律误区。

  • 公司注销前有未清偿工伤债务,属于违法注销,债权人可以直接起诉股东、出资人、清算责任人。

  • 一人有限公司股东,对工伤债务承担连带责任

  • 一人有限责任公司的股东,不能证明公司财产独立于个人财产的,

  • 应当对公司债务承担连带责任
  • 工地、劳务、租赁类公司大量采用一人公司模式,受伤员工直接告股东,成功率极高

  • 工伤认定生效后,企业不得再反言否定工伤

  • 刘峰飞律师提醒:工伤认定作出后,企业

  • 必须在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼
  • 逾期未救济,工伤认定产生既判力,企业再抗辩 “非工伤”“疾病导致”,均不被采纳。

  • 停工留薪期以 “需暂停工作接受治疗” 为准

  • 员工复工且无继续治疗证明的,停工留薪期终止;

  • 但员工因伤无法复工、需持续治疗的,依法享受最长 12 个月停工留薪期待遇。

  • 工地工伤、分包、转包、无资质用工,一律追责上游

  • 刘峰飞律师特别强调:

  • 建筑工程、铁路工程、高铁项目、劳务分包、机械租赁工地发生工伤,即便没有劳动合同,依然可以认定工伤,并追责总包、分包、股东、实际经营者

  • 工伤赔偿是员工法定待遇,企业不能以任何理由减免

    1. 包括:

    • 未签劳动合同

    • 未缴纳社保

    • 公司注销

    • 股东变更

    • 工地转移

    • 项目结束均不能免除工伤赔偿责任。

    1. 越早委托律师,工伤赔偿越高、越快、越稳刘峰飞律师提醒所有务工人员:工地受伤后,第一时间做三件事:

    2. 申请工伤认定(1 年内)

    3. 做劳动能力鉴定

    4. 委托律师追责赔偿错过任何一步,都可能少赔、晚赔、甚至不赔。


  • 刘峰飞律师始终坚持:

  • 每一位劳动者的工伤权益,都应得到法律最强保护;每一起工伤案件,都应得到公平、足额、快速的赔偿。

  • 如果你或家人遇到:

  • 工伤认定、九级伤残、工地受伤、公司注销、老板不赔、拖欠工资、劳动仲裁、伤残赔偿
  • 请立即联系沧州刘峰飞律师,用专业、高效、有力的法律服务,为你拿回最高额工伤赔偿!


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