曾敏律师

  • 执业资质:14203201911******

  • 执业机构:湖北郧华律师事务所

  • 执业地址:湖北省十堰市郧阳区郧阳国际园5单元2号楼801室

  • 擅长领域:债权债务行政诉讼婚姻家庭合同纠纷刑事辩护

在线咨询律师

158********

打印此页返回列表

合同被确认无效后,是否需要赔偿给劳动者?

发布者:曾敏律师|时间:2019年10月12日|分类:劳动纠纷 |120人看过


按照《劳动合同法》规定,如果单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,或者单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利以及劳动合同的约定违反法律、行政法规强制性规定的,均将被认定为无效。 

  因单位的上述原因之一导致劳动合同被确认为无效后,如果给劳动者造成了损害,单位应对劳动者承担赔偿责任。 

  当然,如果因为劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同导致合同无效的,一旦给单位造成损失,也需对单位承担赔偿责任。

0 收藏

相关阅读

免责声明:以上所展示的会员介绍、亲办案例等信息,由会员律师提供;内容的真实性、准确性和合法性由其本人负责,华律网对此不承担任何责任。