律师观点分析
湖南圣优律师事务所张秀芳律师，代理一起食品配送劳动争议纠纷案，为遭恶意辞退、反被索赔的货车司机厘清用工关系，成功维护其合法劳动权益。
2021 年初，司机师傅入职长沙两家食品配送公司，日常由老板娘及其亲属派工、轮流转付工资，考勤、社保分属两家公司管理。2025 年年中，公司无故收回车辆、禁止其进入办公场所，以不合理方式逼迫他离职，还反诬其偷货、履职不当，要求他赔偿损失。司机师傅先申请仲裁被以无管辖权驳回，随即委托张秀芳律师维权。
张秀芳律师接手后，从三大核心点发力：一是戳破 4 家关联公司的伪装，查实两家公司实控人为亲兄妹，办公、业务、用工高度混同，举证后法院认定构成混同用工，判令 4 家公司共同担责，杜绝企业推诿责任。二是全面驳斥公司无理主张，整理工作记录、自查报告等证据，公司无实锤证据佐证偷货、索赔诉求，相关主张均未被采纳；同时精准界定时效起算点，法院确认 4 年多劳动关系，支持 4 个半月经济补偿金。三是逐笔核对 4 年银行流水、工资条，推翻公司压低工资标准的企图，法院采信月薪 9500 余元的基数，保障赔偿足额计算。
最终法院支持司机核心诉求，确认 4 年多劳动关系，判令 4 家公司支付 4.3 万元经济补偿金、8 千余元未休年休假工资，共计 5 万余元，为司机讨回公道，充分彰显了张秀芳律师在劳动争议维权中的专业能力与实务水平。
