李先生入职某机电中心，签有一份为期两年的劳动合同，其中约定试用期为两个月;李先生在机电中心工作一个月后，单位以李先生在试用期内不符合录用条件、违反规章制度为由，向李先生口头提出解除劳动关系。李先生认为...
律师服务查看：220次2020-07-18 10:50
具备解除劳动合同的条件，并不意味着当事人便可擅自解除合同或者不辞而别，解除劳动合同在条件具备的情况下，还要按照法定的程序和要求履行有关手续：除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外，双方当事人任何...
律师服务查看：171次2020-07-18 10:44
用人单位解除劳动合同的程序是怎样的,单位解除劳动合同的合法条件是什么
一、用人单位解除劳动合同的程序用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人...
律师服务查看：147次2020-07-18 10:44
协商变更劳动合同程序所谓协商变更，是指企业与劳动者协商一致，就劳动合同内容进行变更。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式...
律师服务查看：233次2020-07-18 10:39
可以签订无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：...
律师服务查看：163次2020-07-18 10:37
一、经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》...
律师服务查看：120次2020-07-18 10:33
一、两年劳动合同的试用期是多久劳动合同约定工作期限2年的，试用期不得超过两个月。根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超...
律师服务查看：183次2020-07-17 09:15
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十条规定，在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，对已经患有精神病但得到控制的职工，用人单位应当安排适当工作，签订劳动合同;对病情严重不能控制的，应当送医院...
律师服务查看：1087次2020-07-16 09:58
《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这一规定明白无误地告诉我们：用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系，用工才是唯一标准。只要有了用工的事实，劳动关系就已经建立了，这种...
律师服务查看：293次2020-07-16 09:49
无固定期限劳动合同解除的具体内容所谓的无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，而不是铁饭碗。无固定期限劳动合同与“铁饭碗”划上等号是一种误解。这里所说的无确定终止时间，是...
律师服务查看：127次2020-07-16 09:47
